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(Versão em Português / pt-BR abaixo)

AmCham Brasil (the American Chamber of Commerce) – a nonprofit organization that represents around 5,000 small, medium and large companies in Brazil and throughout the Americas – recently awarded its 2012 ECO Award for “Strategy, Leadership, Innovation and Sustainability” to IBM. The award recognized IBM’s efforts instilling a systemic and integrated “Smarter Planet” vision in its business leadership, as well as the company’s investments to support the development of organizations and regions around the world. IBM was selected in addition to other important players such as Elektro, Schneider, Embraer, Santander and BDF Nivea at the São Paulo award ceremony on December 11th.

IBM Brasil Corporate Citizen team at the ECO Awards ceremony

AmCham created the ECO Awards in 1982 as a pioneering initiative to recognize companies with socially responsible practices – fostering an in-depth debate about the sustainable development of businesses in Brazil. The name ECO – created from the words “empresa” (company) and “comunidade” (community) – represents its creators’ goal to encourage corporate commitment to social development.

Over the years, the ECO Award has become increasingly respected as a bellwether for corporate citizenship trends, and has helped increase the number of organizational commitments to sustainability. In their 30 years of existence, the awards have influenced 2,117 companies to register more than 2,600 projects – 240 of which have received award recognition.

In 2009, the ECO Awards took a step forward in highlighting the important link between innovation and sustainability – shifting focus towards Sustainable Innovation in Business Management. The awards committee broadened its scope two years later when it introduced the central motto of Strategy, Leadership and Innovation. The goal was to identify marketplace developments connected to new ideas, concepts and ways of doing business.

A better use of energy and water, waste reduction, guaranteeing vegetation coverage, the improvement of social inclusion, greenhouse gas emissions reduction…. We already have examples to be followed here. Now what are our challenges? Firstly, spread these practices generously. – Jacques Marcovitch

At this year’s award ceremony, keynote speaker and University of São Paulo professor Jacques Marcovitch challenged the attendees to be among the companies that would lead others in becoming “real actors in building new relationships within our society” over the next 10 years. For Professor Marcovitch, a member of the Global Agenda Council on the Future of Latin America, these leading companies will combine two talents: a commitment to results (with precise metrics), and a commitment to values.

Click here to learn more about this year’s AmCham ECO Awards (in Brazilian Portuguese).

Alcely Strutz Barroso is a Corporate Citizenship & Corporate Affairs Manager with IBM Brazil.

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Versão em Português (pt-BR) 

IBM Brasil é vencedora do Prêmio ECO 2012, da Amcham

A Amcham Brasil (Câmara Americana de Comércio) – uma organização sem fins lucrativos que representa cerca de 5.000 empresas de pequeno, médio e grande porte no Brasil e em toda a América – recentemente reconheceu a IBM com o Prêmio ECO 2012 na categoria “Estratégia, Liderança, Inovação e Sustentabilidade.” O prêmio reconheceu os esforços da IBM em disseminar uma visão sistêmica e integrada de um “Planeta Mais Inteligente” através de sua liderança empresarial, bem como os investimentos da empresa para apoiar o desenvolvimento de organizações e regiões ao redor do mundo. A IBM foi premiada ao lado de outras empresas como Elektro, Schneider, Embraer, Santander e Nivea, em uma cerimônia que aconteceu no dia 11 de dezembro, em São Paulo.

Time de Cidadania Corporativa da IBM Brasil na cerimônia de entrega do Prêmio ECO

A Amcham criou o Prêmio ECO em 1982 como uma iniciativa pioneira para reconhecer as empresas que adotam práticas socialmente responsáveis ​​– incentivando um debate aprofundado sobre o desenvolvimento sustentável dos negócios no Brasil. O nome ECO, fusão das palavras empresa e comunidade, traduz o interesse de seus criadores em fazer do prêmio um instrumento de compromisso corporativo com o desenvolvimento social.

Ao longo dos anos, o Prêmio ECO tem se tornado cada vez mais respeitado como um termômetro para tendências de cidadania corporativa, e tem ajudado a aumentar o número de empresas que se comprometem com a sustentabilidade. Em seus 30 anos de existência, já influenciou 2.117 empresas a registrar mais de 2.600 projetos – tendo sido 240 premiados.

Em 2009, o Prêmio ECO deu um passo importante para valorizar a relação entre a inovação e a sustentabilidade, passando a ter como foco o tema Inovação Sustentável na Gestão dos Negócios. Dois anos depois, o escopo do prêmio foi ampliado ainda mais, com a introdução do tema central: Estratégia, Liderança e Inovação. O objetivo foi identificar cases empresariais produzidos por novas ideias, novos conceitos e novas formas de fazer negócios.

A melhor utilização da energia e da água, a redução de dejetos, assegurar a cobertura vegetal, melhorar a inserção social, reduzir as emissões de gás de efeito estufa… Nós temos exemplos a serem seguidos aqui. Agora, quais são os nossos desafios? Em primeiro lugar, disseminar generosamente essas práticas. – Jacques Marcovitch

Na cerimônia de premiação deste ano, o professor da Universidade de São Paulo Jacques Marcovitch desafiou as empresas a estarem na liderança, “tornando-se verdadeiros atores na construção de novas relações dentro da nossa sociedade” ao longo dos próximos 10 anos. Para o professor Marcovitch, membro do Conselho da Agenda Global sobre o futuro da América Latina, essas empresas líderes irão combinar dois talentos: compromisso com resultados (métricas precisas) e compromisso com valores.

Clique aqui para saber mais sobre o Prêmio ECO 2012.

Alcely Strutz Barroso é executiva de Cidadania Corporativa da IBM Brasil.

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3 Comments
 
April 27, 2013
3:23 AM

Management concerns the coordination of people and resources to add value and achieve organisational objectives. By extending study from the traditional academic year into the summer period this course allows a full honours degree in Business Management to be achieved in two years.^

The latest article produced by our very own web-site
<http://www.caramoan.ph


Posted by: Dee Hegedus
 
June 29, 2014
6:14 PM

Bienvenida! y agradecido!

Debería garantizar que tu entrada en el blog me ha sido muy productivo!

Sonda de temperatura


Posted by: Lorri
 
August 24, 2014
6:21 PM

Estupendo amigo, mas de esto por favor.
La tecnologia es mi pasion, por encima de muchas mujeres.


Posted by: beepworld
 
3 Trackbacks
 
January 2, 2013
2:54 PM

[...] around the world. Why did IBM get this prestigious international award and what does it mean? Read more here. Share this:Email Pin ItLike this:LikeBe the first to like this. This entry was posted in Connect [...]


Posted by: Brazil News: IBM Brazil Wins 30th Annual AmCham ECO Award | IBM Official Alumni Group: The Greater IBM Connection
 
January 28, 2013
1:09 PM

[...] Citizenship & Corporate Affairs (CCCA) received major citizenship awards in Australia, Brazil, India, Ireland, Spain and Russia. Below, CCCA Specialist Victoria Voronova details IBM’s win of [...]


Posted by: IBM Russia Wins 2012 PEOPLE INVESTOR Award | Citizen IBM Blog
 
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